Tiempo de Asistencia

Tiempo de Asistencia define la productividad de cualquier organización y control de acceso define la seguridad de los activos valiosos. Estas dos áreas son inherentemente humana orientada, complejo y difícil de automatizar.

La productividad de cualquier organización depende de su eficacia para poner las personas adecuadas en el lugar correcto en el momento adecuado. No hay dos organizaciones tienen idénticos asistencia y dejar las políticas. Incluso la misma organización puede seguir diferentes horarios y días de fiesta por sus diferentes instalaciones como sede social, fábrica y oficinas. Diversos departamentos como la fabricación, I + D y comercialización en una oficina difieren en sus tiempos, período de gracia y cálculos de las horas extraordinarias. Además, las personas que trabajan en los niveles en el mismo departamento necesidad diferente tiempo de asistencia y las políticas de control de acceso.

Seguridad depende de tener respuestas adecuadas a Quién, qué, dónde y cuándo. Definir, dirigir y controlar las entradas y salidas en cada sitio, zona, piso, oficina de zona y es necesaria para la seguridad efectiva.

Es una tarea hercúlea para identificar a un tiempo-Asistencia y solución de control de acceso que satisfaga las necesidades exactas de la organización y se integra perfectamente con su actual IT e infraestructura de ERP.

La presentación de una matriz COSEC-adaptable, modular, escalable y múltiples prestaciones, Tiempo-Asistencia y solución de control de acceso diseñado para Small Office Home Office (SOHO), pequeñas y medianas empresas (SMB), las pequeñas y medianas empresas (PYME) y grandes ( LE).

Matrix COSEC Tiempo-La asistencia es una solución perfecta para cualquier tipo de organizaciones. Ofrece amplia superlativo de funciones flexibles como turnos y horarios, de última hora-en este lugar y fuera temprano, horas extras, Comp-OFF, el ausentismo, varias Organizaciones, Gestión de la licencia, las adaptaciones anteriores, etc Además el sistema puede generar 100 + informes y gráficos para el mantenimiento de bien organizada base de datos de los empleados y de fácil interpretación. Ser empleado del servicio del portal es una potente herramienta de software para los empleados y su oficial de presentación de informes al plan de trabajo por turnos, hojas de solicitud y la aprobará, registro de asistencia vista, el momento corregir manualmente etc

La figura muestra la conectividad de una COSEC para una aplicación de tiempo de asistencia. Conexión de los controladores de puerta directamente con el servidor a través de Internet, permite que el usuario los instale en lugares separados y administrar un sistema completo desde el centro o lugar.

Turnos y horarios varían de una organización a otra. Se requiere mucho tiempo para que los administradores administrar manualmente los horarios fuerza de trabajo eficaz y eficiente. COSEC servidor de aplicaciones es un software de gran alcance y diseñado al considerar esta complejidad. Puede generar cambios ilimitados y hasta 99 turnos para gestionar fuerza de trabajo de cualquier tipo de organización.

Muchas veces las necesidades de recursos humanos para corregir datos de los empleados como los días de asistencia, horas extras, horas de trabajo y asignación de turnos después del período de asistencia cerrada. Estos datos son importantes ya que afecta el registro de asistencia de los empleados y el cálculo de sueldos. COSEC software de tiempo de asistencia genera los datos del pasado ajuste de forma automática y lo incluye en los datos del mes actual de cálculo de sueldos. Por lo tanto, no te pierdas sus ingresos de empleados que merecen!

Integración de la aplicación basada en web con software de tercero puede ahorrar mucho tiempo y dinero para cualquier organización empresarial. Con la utilidad de generación de exportación de datos, el sistema puede crear diferentes plantillas con los campos de datos programables que se pueden exportar desde el sistema en tres diferentes formatos como CSV, de texto y Excel y se entregará a cualquier ERP, gestión de recursos humanos o de nómina como aportación. Por otra parte, estática y los valores de base de datos de campo puede ser sustituida por los valores definidos por el usuario.

Cada organización es diferente en el trabajo de otra organización y sigue sus políticas de licencia con parámetros variados. Sistema ofrece opciones de ancho de recursos humanos para crear tipos de licencia diferentes, como PL, CL, SL EL, ML, OD, etc con diferentes parámetros, como revisar el balance de activar / desactivar, pagadas o licencia no remunerada, despedir, etc acumulación También da la opción de definir mínimo y máximo de hojas acogido a la vez.

Manual de Entrada y correcciones de Eventos de Entrada / Salida	Turnos y horarios
Corrección automática de Shift	Tarde-In / Política temprana de salida
Tarde-In / corrección temprana de salida y Autorización	Horas extraordinarias Política y Autorización
Off compensatorio (Comp-OFF) Política y Autorización	El absentismo Política
Opción por el usuario sabios y sabias-Período	Resumen de asistencia
Asistencia períodos	Los ajustes anteriores
Autorización Jerarquía	Puntos de vista y los informes
Vacaciones y restringidos Vacaciones	La integración con ERP, gestión de recursos humanos y nómina
Creación y Gestión de usuario	Inscripción del usuario
Deja Creación Tipos	Deja la Organización-wise
Las solicitudes de licencia y certificados de aprobación	Deja Saldo
Deja Reglas de acumulación	Deja saldo arrastrado hacia delante / Reglas caducará
Los períodos de licencia de Contabilidad	Deja cobro
Asistencia Ver / Deja Estado	Plan y programa de turnos Ver
Solicitud y Autorización de Asistencia	Solicitud y la aprobará Hojas
Tablero de Mensajes	Servicio de informe oficial de Auto
SMS y correo electrónico notificaciones